¿Seguros de Vida con el Banco?

Es una práctica habitual en la banca española obligar al cliente con pocos conocimientos financieros y pocos recursos,  a contratar seguros de todo tipo a cambio de la concesión de un préstamo, práctica que la UE quiere prohibir.

Pero ¿Qué pasa cuando aceptamos la contratación?

Cuando en empleado del banco te pone delante la solicitud de seguro de vida para que la firmes, debes saber que esta solicitud lleva implícita una declaración de salud, que el empleado en la mayoría de los casos va a rellenar por ti y te  va a ocasionar  tantos problemas que si sucediera algo, una invalidez total, o un fallecimiento, lo más probable es que no cobres nunca dicho seguro.
Al empleado del banco sólo le importa la venta del seguro a un precio superior al de mercado y su comisión. Que esté bien hecho o no, no les interesa, saben que si ya tienes una enfermedad declarada nunca van a pagar la indemnización porque esa enfermedad no está declarada en la póliza.
Si aun así piensas que te interesa contratar un seguro de vida con el banco para conseguir mejores condiciones en el préstamo, debes primero aportar uno o dos presupuestos con las mismas condiciones que te ofrecen, capitales, garantías, etc. y presentarlo en el banco para que revisen el seguro que están ofreciendo, verás que el mismo seguro que te ofrece el banco por 680€, en tu compañía de seguros cuesta 190€. Además tu agente de seguros no te engañará y te ofrecerá un buen asesoramiento.
Como la contratación del seguro de vida no es algo obligatorio lo que hace mucha gente es que una vez tienen el dinero del préstamo en su cuenta, se retractan de la firma del seguro, poniéndose en contacto con la Compañía que hace el seguro por fax o e mail y solicitando la anulación de la póliza, la aseguradora no puede negarse a hacerlo por estar dentro del plazo estipulado. En el caso de préstamos hipotecarios si figura en la escritura se considera una cláusula abusiva.
En los seguros de vida exige rellenar tu mismo la declaración de salud y hacerlo de forma verídica, pues si no es así  perderás  todos los derechos.
Si es una cantidad importante pide que te hagan un reconocimiento médico, que es gratuito, de esa manera el banco o la compañía aseguradora correrán con toda la responsabilidad.

Como recomendación final deciros que para evitar problemas contratéis los seguro de vida, hogar, automóvil, etc. a través de vuestros Agentes de Seguros de confianza, los bancos son excesivamente caros, y además prestan un servicio lamentable.

Campaña Seguro de Hogar 20% descuento



Tener bien asegurado el hogar es muy importante por que es donde guardamos lo que más nos importa, por eso queremos ayudarte a que te decidas por AXA.

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Ha llegado la hora de preparar tu futuro....


En Noviembre y Diciembre las compañías de seguros y los bancos se empeñan en que tenemos que empezar a preparar el futuro, comprar unas huchas y empezar a ahorrar.

El motivo es que a estas alturas del año conocemos casi en su totalidad los ingresos que vamos a tener en 2014 y por tanto lo que vamos a pagar en IRPF, por eso y con el fin de realizar aportaciones a los planes de pensiones estas campañas se hacen en estas fechas.

Todo esto está muy bien pero lo que me ha llevado a hacer esta entrada del blog,es avisar/concienciar sobre la importancia de realizar una PLANIFICACION FINANCIERA tanto familiar como personal.

El Gobierno decidió enviar este año 2014 a todos los ciudadanos mediante carta cual sería el importe de la pensión de jubilación. De momento lo han retirado. Decirle a una persona que ha cotizado 40 años que le va a quedar una pensión de 400€ ó 500€ (reales), es desolador.

Durante los post siguientes vamos a ayudarte a realizar una planificación financiera a medio y largo plazo, para evitar sospresas desagradables cuando por fin dejes de ir a trabajar todos los días y puedas vivir a tu aire, eso sí con un poco de liquidez.




Ahorra con AXA con Inversión Garantizada

Cuenta y Aumenta, el producto de inversión garantizada a un año más rentable

Cuenta y Aumenta, una de las principales modalidades de ahorro e inversión garantizada a prima 
única de AXA, vuelve a ser noticia en los principales medios y estudios financieros. Así como a 
comienzos del año pasado lo era en Expansión (20/01/13) o en El Economista (09/02/13), 
por poner dos ejemplos, en esta ocasión lo ha sido en el estudio comparativo de “TAEs bancarias 
y seguros de ahorro a un año”, llevado a cabo conjuntamente por Global Actuarial y por el INESE 
sobre 27 Entidades. En él aparece en el primer lugar del ranking de competitividad.


¿Por qué es tan atractivo Cuenta y Aumenta?
Seguridad: se trata de una fórmula de ahorro que garantiza en todo momento las
aportaciones realizadas por el cliente, así como los rendimientos obtenidos y asignados al contrato.
Rentabilidad: resultado de la gestión profesional que AXA realiza con las aportaciones de los
clientes, buscando siempre la mayor rentabilidad pero sin poner nunca en riesgo sus ahorros.
Los rendimientos obtenidos se asignan anualmente a todos los contratos, en proporción a sus
aportaciones (
Participación en Beneficios). Aunque la rentabilidad se aplica a comienzos
de enero del año siguiente, existen campañas cuatrimestrales de rentabilidad anticipada para
las nuevas aportaciones.

Liquidez: pese a que el horizonte temporal recomendado es el medio plazo (al menos tres años),
otra de sus principales ventajas es que permite al cliente
disponer total o parcialmente de
su inversión desde el inicio del contrato, y ello sin penalización por salida a partir del tercer año.

Flexibilidad: la flexibilidad no sólo se obtiene por la posibilidad de realizar disposiciones parciales,
 sino porque a partir de una aportación inicial de 3.000 € el cliente puede seguir incrementando
sus ahorros y beneficiarse de una alta rentabilidad a través de aportaciones adicionales en cualquier
momento.

Estas son sólo algunas de las ventajas que hacen de Cuenta y Aumenta una de las mejores 
fórmulas de ahorro e inversión del mercado, un destino ideal para los ahorradores que, 
con un mínimo de 3.000€, busquen un producto seguro, rentable y con la suficiente flexibilidad 
que les permita seguir incrementando su patrimonio y disponer de él en cualquier momento.

Campaña actual
Tipos de interés anticipados* y garantizados hasta el 15/05/2014 para 
nuevas aportaciones (inicial y/o adicionales): 2,75%
* Esta rentabilidad constituye un anticipo a (a costa de) la rentabilidad global que 
se obtenga en 2014, y que se asignará con fecha de valor del 01/01/15.

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La DGT castigará a vehículos sin ITV y sin seguro



A partir de enero, el Gobierno estará pendiente de los conductores que no pasen la ITV y de los vehículos que no tengan seguro. Se calcula que un 20% de los automóviles que circulan no ha pasado la correspondiente inspección y otro 20% de los que acude a la ITV y no la supera no vuelven. Por ello, este tema será abordado por la DGT con las Comunidades Autónomas, las principales asociaciones del motor y otros organismos para centralizar en un registro los datos de los automóviles y conductores. A este registro se sumará la ayuda de las cámaras de la DGT para localizar a los conductores y vehículos infractores.

AXA Seguros, reconocida por el Ministerio de Trabajo por su política de inclusión y diversidad.

Elie Sisso AXA Seguros
La compañía de seguros Axa ha visto recompensada su labor por favorecer la inclusión en sus políticas de contratación. El reconocimiento se engloba dentro del proyecto GESDI (Gestión de la Diversidad), en el que se recogen ocho casos de éxito de empresas que trabajan por favorecer la diversidad y promover una política de inclusión. Se trata de una labor conjunta del Ministerio de Trabajo e Inmigración, la Dirección General de Integración de los Inmigrantes y la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.
En el caso de Seguros AXA, se valoró muy especialmente la admisión de currículos ciegos en los procesos de selección. En este tipo de documentos, se omite la fecha y el lugar de nacimiento, para evitar que un candidato sea descartado por estos citerios. La aseguradora destaca, además, por contar con su propio código deontológico que trata de garantizar, ante todo, la igualdad y la no exclusión. Se han tenido en cuenta otros factores positivos como sus esfuerzos por lograr una comunicación interna eficaz, promover los valores corporativos y la formación de sus trabajadores y trabajadoras en el ámbito de la Diversidad, fomentando al mismo tiempo la igualdad de oportunidades o cuidar a sus empleados chequeando su grado de satisfacción en la empresa mediante encuestas anuales.

Reconocimiento a la política de integración y no discriminación

AXA ha trabajado por la eficaz gestión de la diversidad desde que en 2010 firmara el 'Charter de la Diversidad', una iniciativa impulsada por la Comisión Europea. Según Elie Sisso, líder de Diversidad del grupo, este reconocimiento les ayuda a “seguir trabajando en la política de integración y no discriminación profundizando en proyectos punteros”.
La premisa fundamental del proyecto GESDI es promover la integración de inmigrantes y minorías étnicas en el mercado laboral, contando con igualdad de condiciones. Para sensibilizar a empresas y empresarios, se han difundido ocho casos de éxito en políticas de inclusión recogidos en una “Guía para la gestión cultural en entornos profesionales”, que incluye, además, una serie de recomendaciones y buenas prácticas, así como herramientas para el autodiagnóstico de su gestión de la diversidad.
El resto de empresas españolas reconocidas por esta labor han sido Agromartin, British Council, Ferrovial, Fundación Secretariado Gitano, Proexport, Sodexo y Transports Metropolitans de Barcelona.

El rescate de los bancos sale a más de 2.800 euros por contribuyente

El comisario Alminua cifra el coste total para los contribuyentes de las ayudas a la banca española en 52.000 millones


AXA APUESTA POR LA CALIDAD COMO DIFERENCIACIÓN DE SU OFERTA DE SALUD

La apuesta de AXA por la innovación continua en su oferta de salud ha sido reconocida por el Colegio Oficial de Médicos de Barcelona catalogándola como la segunda compañía preferida por la institución colegial. Siguiendo con esta filosofía, la compañía ha anunciado también la incorporación de más tratamientos y técnicas más innovadoras, por ejemplo, en las pólizas de reembolso, la medicina genómica cardíaca y la técnica Da Vinci para cirugía oncológica abdominal.